Атлас когнитивных искаженийВсе разделы
Атлас когнитивных искажений

эффект ореола

Материалы по теме «эффект ореола».

Почему одно хорошее впечатление заставляет считать человека хорошим во всём

Как общее положительное впечатление переносится на отдельные качества и как внимательнее оценивать поступки.

Как эффект ореола влияет на оценку докладчика после удачного выступления

Почему впечатляющая подача может переноситься на оценку содержания и как разделить эти впечатления.

Почему привлекательность человека может влиять на наши выводы о его компетентности

Как впечатление от внешности может переноситься на оценку способностей и почему эти выводы стоит разделять.

Как отделить впечатление от внешности от оценки конкретного результата

Пошаговые вопросы помогают оценивать выполненную работу, не смешивая её с симпатией к автору.

Чем эффект ореола отличается от осознанного выбора по нескольким критериям

Разбираем разницу между переносом общего впечатления и сравнением вариантов по явным основаниям.

Как положительное впечатление может менять восприятие неоднозначных поступков

Почему один и тот же поступок может выглядеть по-разному в зависимости от общего отношения к человеку.

Почему одна заметная ошибка меняет оценку человека

Как отдельный поступок может повлиять на общее впечатление и как отделять наблюдение от вывода о личности.

Как сравнивать кандидатов по единым критериям

Практичный способ сделать оценку сопоставимой и не позволить первому впечатлению незаметно заменить критерии.